News

Wir widmen uns regelmässig aktuellen Themen rund um die Digitalisierung und ihrem notwendigen gesellschaftlichen Wandel für komplexe Business-Transformationen und schreiben und referieren dazu oder nehmen an Podiumsdiskussionen teil.

• Aktuelle Befragungen
  • Befragung zum “Reifegrad der Digitalisierung” (2022) – [Deutsch oder Englisch]
  • Befragung zum “Reifegrad des Geschäftsprozessmanagements” (2022) – [Deutsch oder Englisch]

• Aktuelle veröffentlichte Studienresultate
  • Studienbericht zum “Effizienz-Paradox” (2021)
  • Studienbericht zum “Internen Kontrollsystem (IKS)” (2019)
  • Studienbericht zu “Business Process Management Systeme (BPMS)” (2018)
  • Studienbericht zum “Wissensmanagement” (2018)
  • Studienbericht zum “Reifegrad des Geschäftsprozessmanagement” (2015)

Die Studienberichte können hier bestellt werden: Studies@DigitalFuture.blog

• Neue Seminare
  • Dr. Clemente Minonne bietet ein Einführungsseminar zu seinem neuen Buch  zum Thema “Digital Business Engineering” an

• Neues Buch wurde publiziert
  • Das neue Buch “Digital Business Engineering: Going Beyond Business Models and Getting Down to Digital Business Processes” von Dr. Clemente Minonne wurde publiziert und kann beim VDF Hochschulverlag der ETH Zürich bestellt werden.

• Aktuelle Blog-Posts
  • Digital Natives – Can digital be innate to humans?
  • Does your digitalised pillow already endanger your health?
  • My Opinion on “Digital Business Engineering & Transformation“

• Aktuelle Referate und Berichte in den Medien
  • Referat von Prof. Dr. Clemente Minonne am 15. Info Sprint von OneGov zum Thema Chief Digital Officer: Sinn oder Unsinn? 
  • Digital Economic Forum Central Switzerland – Neue Luzerner Zeitung Panel-Diskussion und Präsentation
  • Erklärung zum Major in Digitale Transformation des neuen Studiengangs an der Hochschule Luzern

• SECO Akkreditierung für Personalvermittlung und Personalverleih
  • Die DigitalFuture AG verfügt über die offizielle Bewilligung des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) und der zuständigen kantonalen Behörde in Luzern, sowohl Personalvermittlung als auch Personalverleih im Sinne von temporärer oder leihweiser Beschäftigung von hochqualifiziertem Personal (z.B. Chief Digital Officer, Chief Innovation Officer, Chief Executive Officer, Chairman, …) anzubieten. Wir sind auch befugt, hochqualifiziertes Personal aus der Schweiz in Organisationen im Ausland und Personen aus dem Ausland in Organisationen in der Schweiz zu vermitteln oder auszuleihen.