Veränderungen in Organisationen sind komplex – sei es durch die Einführung intelligenter Technologien, die Gestaltung von Geschäftsprozessen oder die Entwicklung von Führungskompetenzen. Unsere Stärke liegt darin, die psychologischen Dimensionen solcher Transformationsprozesse zu verstehen und gezielt anzugehen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung haben wir integrative Modelle und Methoden entwickelt, die nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern auch in der Praxis bewährt sind.
Unsere Begleitungen sind einzigartig, weil wir psychologisches Empowerment in den Mittelpunkt stellen. So schaffen wir Klarheit in unsicheren Zeiten, stärken Führungskräfte und Teams und gestalten gemeinsam mit Ihnen nachhaltige Veränderungen. Ob Organisationsentwicklung, Teamentwicklung oder Persönlichkeitsentfaltung – wir sind dein Partner für zukunftsfähige Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern auch wirklich wirken.
Gemeinsam gestalten wir Methoden, Interventionen und Schulungen arbeits- und organisationspsychologischer Natur in den folgenden Kontexten:
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- Organisationsentwicklung
- Veränderungsprozesse
- Aufgabengestaltung und Geschäftsprozesse
- Teamarbeit und Teamentwicklung
- Führungskompetenzen
- Beziehungen am Arbeitsplatz
- Persönlichkeits-/Potenzialentwicklung
- Konflikte und Problemsituationen
- Karriere und Beruf
- Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen
Obwohl die Einführung und Nutzung von intelligenter Technologie in Organisationen Effizienzsteigerungen, Produkt- oder Dienstleistungsinnovationen und Wettbewerbsfähigkeit verspricht, sollte der eigentliche Veränderungsprozess nicht unterschätzt werden.
Die oft ungewissen Folgen von Transformationen und die sich daraus ergebenden neuen Aufgaben und Anforderungen können bei Führungskräften und Mitarbeitenden Unsicherheit und Stress auslösen. Hier setzen wir mit psychologischer Befähigung (psychological empowerment) an.
In unseren Begleitungen wenden wir integrative Modelle und Methoden an, die wir in den letzten 35 Jahren in zahlreichen Begleitungen in der Praxis entwickelt und kontinuierlich optimiert haben und die sich durch ihre starke Stringenz von anderen Methoden unterscheiden.